WEBVTT Kind: captions Language: de 00:00:12.027 --> 00:00:13.553 Der Bodensee: 00:00:13.553 --> 00:00:16.250 ein beliebtes Ausflugsziel. 00:00:16.250 --> 00:00:19.610 Die zweitgrößte Stadt an seinen  Ufern ist Friedrichshafen. 00:00:19.610 --> 00:00:22.541 Gut 60.000 Menschen leben hier, 00:00:22.541 --> 00:00:25.135 von denen einige regelmäßig mithelfen, 00:00:25.135 --> 00:00:27.640 die Ufer des Sees   sauber zu halten. 00:00:27.640 --> 00:00:31.422 So auch fünf Azubis der Volksbank Friedrichshafen-Tettnang, 00:00:31.422 --> 00:00:36.757 die ab Oktober 2023 zur Volksbank  Bodensee-Oberschwaben fusioniert. 00:00:37.060 --> 00:00:40.790 Die Azubis verbringen diesen  Vormittag nicht am Schreibtisch, 00:00:40.790 --> 00:00:42.894 sondern beim Müllsammeln. 00:00:42.894 --> 00:00:45.647 Dass sie sich so für mehr  Nachhaltigkeit engagieren, 00:00:45.647 --> 00:00:48.380 ist ein fester Bestandteil  ihrer Ausbildung. – 00:00:48.512 --> 00:00:50.505 [Nathalie Kleiner:] Wir Azubis  haben uns hier alle getroffen, 00:00:50.505 --> 00:00:52.482 um an der Bodensee-Clean-Up-Aktion 00:00:52.482 --> 00:00:54.085 teilzunehmen, bei der wir hier am Bodensee 00:00:54.085 --> 00:00:55.403 viel Müll gesammelt haben. 00:00:55.403 --> 00:00:56.914 Es ist wirklich erstaunlich, 00:00:56.914 --> 00:00:58.391 was die Leute alles wegwerfen. 00:00:58.391 --> 00:01:00.154 Das ist ein Pflichtbestandteil unserer Ausbildung, 00:01:00.154 --> 00:01:01.929 wo wir uns als Energie-Scouts qualifizieren. – 00:01:02.046 --> 00:01:05.615 Für diese Ausbildung der Energie-Scouts arbeitet die Bank 00:01:05.615 --> 00:01:08.801 mit der Industrie- und Handelskammer Bodensee-Oberschwaben zusammen.  00:01:08.801 --> 00:01:12.243 Alle Auszubildenden der Bank durchlaufen diese Qualifizierung 00:01:12.243 --> 00:01:16.156 und bilden sich dabei umfangreich zum Thema Nachhaltigkeit weiter. 00:01:16.156 --> 00:01:18.726 Das findet Nathalie Kleiner  sehr gut. – 00:01:18.897 --> 00:01:21.991 [Nathalie Kleiner:] Nachhaltigkeit ist ja mittlerweile eigentlich selbstverständlich, 00:01:21.991 --> 00:01:24.480 es sollte auch in Unternehmen  mehr darauf geachtet werden. 00:01:24.480 --> 00:01:27.062 Um mehr Reichweite für das Thema zu kriegen, 00:01:27.062 --> 00:01:29.500 wollen wir das auch in unserem Unternehmen verbreiten. – 00:01:29.575 --> 00:01:32.545 Für heute ist die Aktion  am See beendet. 00:01:32.545 --> 00:01:36.046 Zeit für eine Kaffeepause   mit Azubi-Kollege Yannick Ducrée, 00:01:36.046 --> 00:01:38.303 mitten in der Innenstadt  von Friedrichshafen,  00:01:38.303 --> 00:01:40.889 gegenüber einer Filiale  der Volksbank. 00:01:40.889 --> 00:01:44.124 Die Mehrwegbecher für  den Kaffee sind kein Zufall, 00:01:44.124 --> 00:01:46.945 sie gehören ebenfalls  zum Energie-Scout-Konzept, 00:01:46.945 --> 00:01:49.330 von dem auch Thomas Stauber überzeugt ist, 00:01:49.330 --> 00:01:51.100 der Vorstand der Bank. – 00:01:51.100 --> 00:01:52.327 [Thomas Stauber:] Mit dieser Qualifikation, 00:01:52.327 --> 00:01:54.171 mit der unsere Auszubildenden nun zurückkommen, 00:01:54.171 --> 00:01:56.637 gehen sie in die Bank, schauen in jeden Winkel der Bank,  00:01:56.637 --> 00:01:58.813 durchsuchen Prozesse und schauen:  00:01:58.813 --> 00:02:00.716 Wo können wir Energie einsparen? 00:02:00.716 --> 00:02:02.568 Und wo können wir Ressourcen einsparen? 00:02:02.568 --> 00:02:03.752 Oder zumindest 00:02:03.752 --> 00:02:05.546 ressourcenschonender vorgehen? 00:02:05.546 --> 00:02:08.139 Da finden die Azubis   ganz viele Anhaltspunkte 00:02:08.139 --> 00:02:10.553 und wir sparen tatsächlich  Ressourcen und auch Energie ein. –  00:02:10.692 --> 00:02:13.691 Dazu kommt, dass sich  die Azubis viel miteinander 00:02:13.691 --> 00:02:17.367 und mit ihren Kolleginnen und Kollegen  zu dem Thema austauschen.  00:02:17.367 --> 00:02:21.697 Dadurch wird bei allen das Bewusstsein   für Nachhaltigkeit gestärkt. 00:02:21.697 --> 00:02:24.605 Die Azubis selbst entwickeln  im Rahmen der Ausbildung in der Bank 00:02:24.605 --> 00:02:27.287 außerdem immer wieder   ganz konkrete Ideen. – 00:02:27.437 --> 00:02:29.629 [Yannick Ducrée:] Wir haben  uns als Energie-Scouts überlegt,  00:02:29.629 --> 00:02:31.366 dass wir zum Thema Mülltrennung 00:02:31.366 --> 00:02:33.253 etwas in der Bank tun wollen 00:02:33.253 --> 00:02:34.900 Als erstes haben wir dafür 00:02:34.900 --> 00:02:36.705 ein Farbsystem erstellt. 00:02:36.705 --> 00:02:38.699 Jetzt klebt auf jedem Mülleimer   eine bestimmte Farbe, 00:02:38.699 --> 00:02:40.631 und obendrüber  hängt eine Liste,  00:02:40.631 --> 00:02:42.613 damit jeder weiß, welcher  Müll wohin gehört. – 00:02:42.805 --> 00:02:45.196 Das scheinbar kleine,  aber wichtige Ergebnis:  00:02:45.196 --> 00:02:48.319 Der Müll ist viel besser  sortiert als früher. 00:02:48.319 --> 00:02:52.303 Die Bank hat schon vor Jahren eine  Nachhaltigkeitsmanagerin eingestellt, 00:02:52.303 --> 00:02:56.171 die dafür sorgt, dass solche Ideen  dauerhaft verankert werden. 00:02:56.566 --> 00:02:59.015 Für Yannick Ducrée und   die anderen Azubis 00:02:59.015 --> 00:03:01.178 ist das Thema im Laufe  der Ausbildung 00:03:01.178 --> 00:03:03.853 und auch in der Freizeit   immer wichtiger geworden. – 00:03:03.904 --> 00:03:05.737 [Yannick Ducrée:] Für mich  bedeutet Nachhaltigkeit, 00:03:05.737 --> 00:03:07.494 nicht nur hier im Unternehmen   etwas dafür zu tun, 00:03:07.494 --> 00:03:09.368 sondern auch in  meinem Privatleben. 00:03:09.368 --> 00:03:11.128 Auch, wenn man   in Richtung Zukunft denkt, 00:03:11.128 --> 00:03:13.496 sollten wir alle gemeinsam mehr Leute darauf aufmerksam machen, 00:03:13.496 --> 00:03:15.577 so dass nicht nur die Unternehmen, 00:03:15.577 --> 00:03:17.316 die schon große Schritte dafür tun,  00:03:17.316 --> 00:03:19.174 sondern auch wir Privatleute  alle einzeln mithelfen. – 00:03:19.238 --> 00:03:21.815 Die Ausbildung endet  nach einigen Jahren. 00:03:21.815 --> 00:03:24.845 Doch das Umdenken in  der Bank und bei den Azubis 00:03:24.845 --> 00:03:28.807 für eine bessere und  nachhaltigere Zukunft bleibt. –